为切实提升毕业生就业竞争力，助力毕业生高质量就业，3月20日上午，药学院举办“毕业生就业能力提升工程——应届毕业生求职通关3大步”专场讲座。活动特邀贵阳阿玛施眼科医院HRBP经理潘腾宇担任主讲，药学院辅导员代表及2026届、2027届120余名学生参加。
讲座围绕求职全流程，聚焦简历打造、面试应答、合同核对、求职避坑四大核心板块，系统解析了应届生在求职各环节的关键要点，清晰呈现从简历打磨到入职签约的完整实操路径，为同学们从校园步入职场提供了全面且实用的指导。
在简历打造环节，潘腾宇从个人信息、教育背景、实习项目经历、技能证书与自我评价等方面，逐一讲解填写原则与优化技巧，强调运用STAR法则量化实习成果、技能证书需与岗位需求精准匹配，助力学生打造专业亮眼的求职简历。在面试应答部分，她结合高频问题，梳理了自我介绍、企业选择、职业规划等常见问题的应答思路，并指导掌握面试收尾阶段的合理反问方式，帮助学子从容应对面试挑战。针对入职合同核对，潘腾宇详细拆解了试用期、薪资、社保等关键条款，明确指出空白合同、收取押金等红线条款不可签署，引导学生守住职场权益底线。此外，她还提供了实用求职避坑指南，提醒学生通过正规平台核实企业资质、拒绝各类收费要求、确认书面offer等关键事项。
潘腾宇寄语在场学子，既要立足当下，提前厘清职业方向、精修求职简历，更要着眼长远，持续追踪行业发展态势，有意识地锻造沟通协作等可迁移能力，为从校园人向职场人转变积蓄充足势能。
活动结束后，学生一致表示深受启发、获益良多。药学院将以此为契机，不断深化“就业能力提升工程”，前置就业服务端口，强化分类指导与精准帮扶，以更有温度的举措、更富实效的路径，全力护航广大学子走稳走好职业生涯第一步。
图文丨药学院学生工作办公室
编辑丨罗 欣
校对丨王 玉
一审丨何晶晶 刘振阔
二审丨刘顶鼎
三审丨俸婷婷
