为深入贯彻落实学校就业工作部署，进一步压实毕业生就业与征兵工作责任，4月10日，药学院召开2026届毕业生就业、征兵工作专题会议。药学院领导班子全体成员、各专业负责人、各科室主任（负责人）、党支部书记及2026届毕业班辅导员参加会议。学院党委副书记刘顶鼎主持会议。
学院党委书记王羿就如何抓好就业工作提出明确要求。他强调，一要提高政治站位，凝聚就业工作全员共识。全院上下要深刻认识毕业生就业工作的重要性、紧迫性，把就业工作摆在学院工作的突出位置，构建党委班子牵头抓总、分管领导具体负责、专业负责人协同推进、党支部书记主动参与的就业工作体系，进一步细化分工、明确指标，真正形成人人头上有指标、人人肩上有担子，全员抓就业、全力促就业的良好工作格局。二要聚焦关键环节，明确就业工作实施路径。做到底数要清，全面摸排毕业生就业意向、求职进展及存在困难，建立动态管理台账；做到指导要细，针对不同专业、不同需求的毕业生，开展个性化就业指导与服务；做到推送要准，精准对接医药行业企业、医疗机构、科研院所等用人单位，筛选适配岗位定向推送；做到作风要实，摒弃形式主义，下沉一线了解毕业生诉求，实打实解决就业难题。做到底线要稳，针对就业焦虑、心理困惑的学生要加强人文关怀，引导学生防范求职陷阱、网络诈骗，守好学生安全与就业诚信底线。三要压实工作责任，确保就业工作取得实效。要压实主体责任，全院上下各司其职、密切配合，形成就业工作强大合力；要强化调度督导，定期通报就业进展，对工作推进不力的及时督促整改；要注重工作实效，把就业工作成效作为检验政绩观的重要标准，以毕业生就业率和就业质量为核心，推动就业工作走深走实，全力推动毕业生高质量就业。
会上，学院党委副书记、院长俸婷婷传达学习了4月7日学校2026届毕业生就业、征兵工作会议精神。刘顶鼎结合《药学院2026届毕业生就业、征兵工作实施方案》，从就业指导、岗位拓展、帮扶保障等方面对下一步工作作出部署。各专业负责人围绕本专业毕业生就业现状、现存问题及后续推进计划作交流发言。
此次会议进一步统一了思想、明确了责任、细化了举措，为学院2026届毕业生就业、征兵工作有序推进奠定了坚实基础。下一步，药学院将严格落实本次会议要求，精准对接毕业生需求，细化工作举措、拓宽就业渠道、优化就业服务，全力护航2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
图文丨药学院学生工作办公室
编辑丨王 丽
校对丨王 玉
一审丨何晶晶 刘振阔
二审丨刘顶鼎
三审丨王 羿
