为深入贯彻落实立德树人根本任务，进一步规范研究生培养全流程管理，压实导师育人主体责任，全面提升研究生培养质量与就业工作实效，4月30日，药学院召开2026年研究生导师工作会议。学院党委书记王羿出席会议并讲话，党委班子成员赵杰宏、胡成刚、张文龙参会，学院100余名校内研究生导师及研究生教育管理人员参加。会议由学院党委副书记、院长俸婷婷主持。

王羿在讲话中强调，研究生导师肩负着育人育才的重要使命，要提高政治站位，以过硬的政治高度扛起就业第一责任；要坚守育人初心，以真挚的情感温度做好就业关怀与引导；要聚焦精准实效，以扎实的指导力度提升就业工作质量。他指出，研究生就业工作是全员育人工作的重要内容，绝非单一部门职责，而是每一位研究生导师的分内之责、应尽之务。全体导师要将就业工作深度融入研究生培养全过程，切实履行第一责任人职责，把就业指导与学术科研指导、思想政治教育、日常管理服务同步谋划、同步推进、同步落实，全力保障每一名研究生实现高质量充分就业。

俸婷婷通报了学院研究生日常管理工作整体情况，深入分析了当前研究生日常管理中存在的突出问题与薄弱环节，并围绕研究生就业工作、思想动态、学业进展、科研实践、校园安全等重要工作进行了部署安排。

胡成刚聚焦新生入学、课程学习、科研训练、实践创新、学位论文撰写等关键环节，进一步明确工作标准与执行规范。同时，他对下一阶段学院研究生培养重点工作进行了具体安排。

此次会议进一步统一了育人思想、明晰了工作任务、压实了主体责任，为学院持续规范研究生培养管理、提升人才培养质量、推动就业工作提质增效筑牢了坚实基础。

图文丨药学院

编辑丨李姝宁

校对丨王 玉

一审丨刘振阔

二审丨刘顶鼎

三审丨王 羿