为扎实推进2026届毕业生就业、征兵重点工作，压紧压实育人工作责任，筑牢暑期学生安全防线，7月28日，药学院通过腾讯会议线上形式召开2026届暑期毕业生就业征兵工作专题会。
药学院党委书记王羿紧扣2026届毕业生就业征兵及暑期学生安全工作提要求。他强调，全体院领导、专业负责人、科室主任、党支部书记、辅导员要切实提高政治站位，主动担当、务实作为、精准施策、狠抓落实，凝聚合力打赢就业征兵阶段性攻坚战，同时紧抓暑假关键窗口期，持续补短板、强弱项，全力推进各项工作达标提质。他要求，全院上下要继续健全就业征兵工作机制，领导班子对工作定期调度，常态化督导工作进度、破解工作难题；辅导员与专业负责人、科室主任要紧密联动、同向发力，建立每日沟通工作机制，实时跟进学生就业动态、细化帮扶举措；各党支部书记要主动履职，精准摸排跟进未就业党员情况，针对性开展思想引导与就业帮扶，发挥党员示范引领作用。他指出，全体辅导员要树牢安全底线思维，常态化开展暑期学生安全教育与隐患排查，重点抓实交通安全、防溺水、防诈骗等安全宣教工作，实时掌握学生动态、常态化推送安全提示，全方位筑牢暑期学生安全防线，保障学生假期平安稳定。
药学院党委副书记、院长俸婷婷传达学校7月24日2026届毕业生就业工作会议精神，系统梳理学校当前毕业生就业工作态势与重点任务，逐条细化解读学校就业工作的部署要求、工作标准与推进规范。她要求全院上下提高思想认识，补齐工作短板，细化工作举措、压实岗位责任，紧盯暑假就业攻坚关键节点，全力以赴冲刺完成2026届毕业生就业、征兵工作阶段性既定目标。
药学院党委副书记刘顶鼎通报2026届本科生、研究生就业进度及征兵工作推进现状，分析当前工作存在的短板与不足，明确后续工作的重点方向与攻坚要点。就业落实率低的班级辅导员、专业负责人就目前就业情况进行了交流发言。学院领导班子成员结合各自联系班级，专业，围绕就业征兵工作分别作汇报交流。
学院领导班子成员、各专业负责人、各科室主任（负责人）、党支部书记、全体专职辅导员及2026届本硕毕业班辅导员参会。
文图丨药学院学生工作办公室
编辑丨王 丽
校对丨王 玉
一审丨刘振阔
二审丨刘顶鼎
三审丨王 羿
